看護部では、グループプライマリー制＋一部機能別を導入しており、グループ間で活発に意見交換ができ、経験年数の差を感じることなく平等な看護が提供できる事が特徴です。また、主治医、担当看護師、リハビリ科、医療相談、栄養科が参加するリハビリカンファレンスでは、多職種協働で患者さんの自宅退院に向け、共通目標を掲げて援助しています。患者さんが機能回復して、社会復帰する姿を見ることは、何事にも変えることはできないと思います。
また、院内全体で接遇向上に力を入れており、マナーリーダーによる助言や意識付けにより、患者さんへの対応はもとより、職員間の接遇向上にも役に立っています。そして、様々なことにチャレンジできる環境があり、看護師としてのレベル向上にもつながります。

急性期の病院に長く勤務し、新しい環境に身を置きたいと思い、リハビリテーション病院である当院に入職しました。7対1看護から13対1の看護に代わることで、独特の忙しさにはじめは戸惑いましたが、環境に慣れていくと、少しずつ病気だけではなく患者さん自身やその生活への関わり方も学べるようになりました。
また、有休や公休が確保されており、上京した自分にとってありがたく感じました。ゆっくりと自身の環境を整えることや、”ON・OFF”をしっかり切り替えて働くことができる環境だなと思い、これからも頑張っていこうと決心しています。